<H1> Привет, нужен ваш совет </H1> |
<H2> Оставьте отзыв – получите кейс </H2> |
<H2> </H2> |
<H4> Войти через соцсети: </H4> |
<H4> Есть идея создать лучший портал отзывов о работе,чтобы каждый мог найти дело своей мечты </H4> |
<H4> Будем рады, если вы поделитесь опытом </H4> |
<H4> </H4> |
<H4> Как проходило собеседование? </H4> |
<H4> </H4> |
<H4> Как работается в компании? </H4> |
<H4> </H4> |
<H4> Сколько платят? </H4> |
<H4> Оставьте отзыв – получите кейс </H4> |
<H4> Карьерные рекомендации из проверенных источников </H4> |
<H4> Как выглядит резюме успешного кандидата? </H4> |
<H4> Как превратить резюме
в приглашение на собеседование? </H4> |
<H4> 4 кита любого собеседования </H4> |
<H4> Как построить конструктивные отношения с боссом? </H4> |
<H4> Искусство увольнения - уходя уходи </H4> |
<H4> Первый рабочий день: игра на выживание </H4> |
<H4> Как попасть
в топ сотрудников
вашей компании? </H4> |
<H4> Никогда не уходите
с работы, пока
не нашли новую </H4> |
<H4> До запуска портала осталось 906 отзывов! </H4> |
<H5> Карьерные рекомендации из проверенных источников </H5> |
<H5> </H5> |
<H6> Самые сложные вопросы и советы по подготовке </H6> |
<H6> Карьерный рост? Какая атмосфера в команде? </H6> |
<H6> Премии и бонусы?ДМС и бесплатное обучение? </H6> |
<H6> Минимализм wanted
и "нет" фотографиям </H6> |
<H6> Истории и цифры – вся соль эффективного резюме </H6> |
<H6> Что на самом деле
хотят знать рекрутеры? </H6> |
<H6> Простые слагаемые
обоюдного успеха </H6> |
<H6> Как сохранить позитив и не оказаться между двух огней? </H6> |
<H6> Как пройти первый уровень
без ошибок? </H6> |
<H6> Super skills для покорения вершин корпоративного мира </H6> |
<H6> С чего нельзя начинать
поиск новой работы? </H6> |
Social
Social Data
Cost and overhead previously rendered this semi-public form of communication unfeasible.
But advances in social networking technology from 2004-2010 has made broader concepts of sharing possible.